Bei uns dreht sich der Tag um Gemeinschaft: zusammen essen, singen, basteln, sich bewegen und miteinander lachen. Dafür braucht es Menschen mit Herz, Ideen und Verlässlichkeit. Beantworten Sie unten ein paar kurze Fragen. Ihre Antworten bleiben auf Ihrem Gerät, bis Sie sich bewerben.
Zum kleinen Check
VisualisierungAls Pflegekraft (m/w/d) in unserer Tagespflege begleiten Sie unsere Gäste durch den Tag, von der pflegerischen Unterstützung bis zur gemeinsamen Beschäftigung. Menschen, die diese Arbeit mit Herz machen, lernen wir jederzeit gerne kennen.
Visualisierung
Visualisierung
VisualisierungGespräche, Singen, Basteln, Spiele und Bewegung gehören bei uns zum Alltag.
Sie unterstützen unsere Gäste dort, wo sie Hilfe brauchen.
Sie sind Teil eines festen Teams und eine vertraute Ansprechperson.
Im Mittelpunkt steht die Tagespflege mit Beschäftigung, Kreativität und immer neuen Ideen. Passt die Tagespflege weniger, zeigt Ihnen der Check, ob unser ambulanter Pflegedienst zu Ihnen passt. Ihre Antworten bleiben auf Ihrem Gerät, bis Sie sie selbst an uns senden.
1Jeden Tag ein Angebot für die ganze Gruppe anleiten, zum Beispiel Sitzgymnastik, Gedächtnistraining oder Singen?
2Wie entstehen bei Ihnen Ideen für die Beschäftigung?
3Basteln, Malen und jahreszeitliche Dekoration mit den Gästen?
4Vor der ganzen Gruppe stehen, die Stimmung aufnehmen und alle mitnehmen?
5Mit den Gästen kochen und backen, als Angebot für die Gruppe?
6Feste wie Ostern, Sommerfest und Weihnachten, Ausflüge und Geburtstage für die ganze Gruppe vorbereiten?
7Die Gruppe ist heute müde und unruhig, Ihr geplantes Angebot passt nicht. Was tun Sie?
8Ein Gast möchte bei der Sitzgymnastik nicht mitmachen. Was tun Sie?
9Welches Umfeld liegt Ihnen?
10Wie soll Ihr Arbeitstag aussehen?
11Bei den Kunden zu Hause sind Sie meist allein und entscheiden vieles selbst. Wie geht es Ihnen damit?
12Mit dem Auto nacheinander mehrere Kunden in Bernau und Umgebung besuchen?
13Im Pflegedienst gibt es Früh- und Spätdienste, auch am Wochenende. Der Dienstplan steht frühzeitig fest, für Wochenenden und Feiertage gibt es Zuschläge. Wie passt das zu Ihnen?
14Für jeden Besuch ist geplant, was zu tun ist und wie viel Zeit dafür da ist. Wie arbeiten Sie am liebsten?
15Hilfe beim Waschen, Anziehen und beim Toilettengang, auch bei Inkontinenz?
16Eine Frau mit Demenz fragt zum dritten Mal in zehn Minuten nach ihrer Mutter. Was tun Sie?
17Ein Mensch mit Demenz wehrt sich beim Waschen. Was tun Sie?
18Einem Menschen, den Sie begleiten, geht es heute deutlich schlechter als sonst. Was tun Sie?
19Im Team gibt es unterschiedliche Meinungen, wie eine Aufgabe am besten erledigt wird. Was tun Sie?
20Sie merken, dass Sie es nicht pünktlich zum Dienst schaffen. Was tun Sie?
21Wie wichtig ist es Ihnen, hinter Ihrem Arbeitgeber und seiner Arbeit zu stehen?
22Wie viel Berufserfahrung in der Pflege bringen Sie mit?
23Haben Sie schon mit Menschen mit Demenz gearbeitet?
So sieht Ihre Auswertung aus
Ihre Auswertung
Die Balken zeigen Ihre Punkte für die Tagespflege und den Pflegedienst und wie viele Ihrer Antworten zu Persönlichkeit und Erfahrung passen.
Wählen Sie bei jeder Frage die Antwort, die am ehesten auf Sie zutrifft. Ab sechs Antworten sehen Sie hier Ihre Tendenz.
Ihre ausführliche Auswertung erscheint unter dem Check.
Der Check ist eine unverbindliche Selbsteinschätzung. Über eine Einstellung entscheiden wir immer im persönlichen Gespräch, Ihre Bewerbung ist uns in jedem Fall willkommen.Ihre Auswertung
Jede Antwort in Teil 1 und 2 bringt 0, 1 oder 2 Punkte für die Tagespflege. Ab 15 von 20 Punkten passt sie gut, ab 10 Punkten mit etwas Einarbeitung. Gruppenangebote, Kreativität und eigene Ideen sind dabei Voraussetzung. Passt die Tagespflege weniger, zeigt Teil 3, ob unser ambulanter Pflegedienst passt: ab 6 von 8 Punkten gut, ab 4 Punkten mit etwas Einarbeitung. Dazu sollten Persönlichkeit und Erfahrung aus Teil 4 bis 6 passen.
| Frage | Ihre Antwort | Zählt für |
|---|
Der Check ist nur ein erster Hinweis und ersetzt kein persönliches Gespräch. Senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne trotzdem, auch wenn das Ergebnis nicht eindeutig ist oder ein anderer Bereich vorne liegt. Was am besten zu Ihnen passt, besprechen wir gerne gemeinsam, auch am Telefon unter 03338 7081610.
Senden Sie uns Ihre Auswertung aus dem Check gemeinsam mit Ihrer Initiativbewerbung. So wissen wir schon vor dem ersten Gespräch, was Ihnen wichtig ist. Gute Pflegekräfte lernen wir gerne frühzeitig kennen, unabhängig von einer aktuellen Ausschreibung, und denken zuerst an Sie, wenn sich in unserem Team etwas ergibt.
Wenige Angaben genügen. Lebenslauf, Zeugnisse und, wenn Sie möchten, ein Bewerbungsfoto können Sie direkt hier hochladen, per E-Mail nachreichen oder zum Kennenlernen mitbringen.
Noch keine Antworten.
Ihre Angaben werden verschlüsselt übertragen und nur von den Personen gelesen, die bei uns über Bewerbungen entscheiden. Über eine Einstellung entscheiden wir immer im persönlichen Gespräch, nie automatisch.
Auf Ihren Wunsch bewahren wir Ihre Bewerbung bis zu 12 Monate auf und kommen auf Sie zu, sobald sich in unserem Team eine passende Möglichkeit ergibt. Kreuzen Sie dazu im Formular das entsprechende Feld an oder vermerken Sie es in Ihrer Bewerbung. Diesen Wunsch können Sie jederzeit widerrufen. Ohne diesen Wunsch löschen wir Ihre Unterlagen spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Weitere Informationen enthält unsere Datenschutzerklärung.